浙江省人力资源服务企业信用等级（星级）评定，是为了贯彻落实《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》（人社部发〔2021〕89号）、《人力资源市场暂行条例》（国令第700号）；对标浙江省社会信用体系建设“十四五”规划中关于行业信用监管的重点应用场景建设总体任务、《浙江省行业信用监管责任体系构建工作方案》（浙发改信用〔2019〕313号）构建行业信用监管与诚信自律体系分解任务，开发的跨界融合数智化产品。

项目自2015年正式运营起至今，已经顺利完成了十年十个批次企业的评定与授牌工作。继2020年、2021年课题组分别发布《浙江省人力资源服务机构经营发展现状调查报告》和《浙江省人力资源服务企业信用50强研究方法论》之后，学校建设的企业数字化风控智能平台，持续服务人力资源服务企业参与评定。本厅会议将发布2024年浙江省人力资源服务企业信用等级（星级）、邀请优秀参评企业代表与会分享经验、解读2022—2024年三年参评周期内的在库企业参评数据与典型案例。会议旨在为人力资源服务产业高质量发展、人力资源服务企业数字化管理，提供近年以来的市场客观数据与发展案例，作为管理决策参考，同时也希望为更多企业参评升级，提供可以借鉴的经验，助力企业品牌做大做强。